OSD -->
معایب و ضرر حاصل از تعدیل و اخراج گسترده کارکنان
چهارشنبه 18 فروردين 1400 ساعت 17:54

Research😐

اخراج گسترده می تواند یک محیط کار ناپایدار با کارمندان ناراحت و ناراضی و کار بیش از اندازه توان برای آنها ایجاد کند
این نوع اخراج می تواند بر روحیه و انگیزه شرکت تاثیر منفی بگذارد بعلاوه روابط مشتری و فروش ممکن است آسیب ببیند
تعداد کارمندان برای تکمیل حجم کار کاهش میابد
از دیگر معایب اخراج کارمند نیاز به پردکردن موقعیت وی است
هر نوع فسخ  در کارکنان شکاف ایجاد می کند
برای پر کردن این خلا شرکت نیاز به صرف وقت و منابع زیادی برای مصاحبه ، استخدام و آموزش کارمند جدید دارد
اخراج کارکنان باعث میشود موقعیت رشد و صعود به موقعیت های بالاتر در کار از آنها سلب شده و کسب و کار از آن محروم بماند
همچنین این امر سبب بوجود آمدن فضای غیر قابل اطمینانی برای کارمندان باقی مانده می شود
در بسیاری از موارد کارکنان حفظ شده ملزم به برداشتن شغل و وضایف همکاران سابق خود می شوند
که می تواند منجر تضعیف روحیه ، نگرانی از ثبات شغلی ، کار بیش از توان و قرار گیری در معرض اشتباه بشود

پیامد های مالی
در حالی که اخراج کارمندان باعث صرفه جویی در هزینه های حقوق و دستمزد می شود
این ممکن است پول پرداخت شده به بیمه بیکاری و همچنین هزینه مرتبط با استخدام ، آموزش مجدد برای موقعیت خالی در آینده را افزایش دهد

تبعات قانونی
در هر گونه اخراج اگر کارمندی ادعای تبعیض آزار و اذیت یا فسخ غیرقانونی
 کند پتانسیل تبدیل شدن به منازعه حقوقی را دارد

منبع :+ +

code : 21m0407Y73